新年伊始，宣教部积极开展“一读二讲三分享”学习模式

在过去的2009年中，宣教部对讲解员队伍进行了基本功与规范化服务的培训、讲解员业务考核以及多元化能力的培养等一系列活动，使得我馆讲解队伍的服务水平上了一个新台阶。2010年伊始，为了进一步提升讲解员自身修养与业务水平，营造办公室良好的学习气氛，增进部门内部的业务切磋与学术交流，宣教部组织开展了“一读二讲三分享”学习模式。“一读”是指从去年6月开始，我部一直坚持定期开展的读书交流会活动；“二讲”是指“演讲比赛”与“专业讲座”两种引导型学习方式；“三分享”是指通过上述方式的学习向同事及广大志愿者和文博爱好者分享知识、分享经验。

“一读二讲三分享”的学习模式是我部在增强员工内部管理上的又一种新尝试。最近由于天津文化中心工程施工，造成本馆日均接待量下降，本部员工工作量减少的状况。鉴于这种情况，我部及时调整工作思路，转变工作视角，激发员工学习业务、钻研学术的热情，充分利用这一段时间提升自身的专业素养，为新馆的建设发展积淀知识、储备能量。

天津博物馆 宣教部