宣教部对员工进行年终业务考核

为加强员工队伍建设，提高讲解员的业务水平，近日，我部对全体员工进行了年终业务理论考核。本次业务理论考核以2009年全国讲解员大赛知识题库为基础，围绕着本馆的历史与文物相关知识展开的，分为专业知识笔试与口试论述两部分。

年终业务考核目的在于督促员工主动钻研业务知识，提高独立思考问题和语言文字的组织能力。同时，也可以及时发现每位年轻员工的不足之处，有针对性的加以指导，使讲解与理论研究相结合，为培养专业性强的研究型讲解员打下坚实的基础。在今后的工作中，我部将不断地完善业务考核机制，丰富考核形式，逐步拓展考核范围，并使考核的内容更加有深度和针对性。

通过最近一段时间的读书会、业务专题演讲比赛等学习活动和这次的业务考核，我部已逐渐形成了浓烈的学习气氛，大家在日常工作中互问互答钻研业务的现象已非常普遍。

天津博物馆 宣教部

2010-1-29